法律分析：公司无故扣工资可以到劳动行政投诉该公司。相关法律规定用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿。针对公司无故克扣工资克扣是什么意思，可以通过以下途径解决：1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。
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被公司无故扣钱能告他吗公司无故扣工资可以到劳动行政投诉该公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定 被无故克扣工资如何处理 ，奉贤区线上法律咨询经验丰富用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补。公司无故克扣工资怎么办? 导读:与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因，可以选择与负责人私下调解解决。向劳动纠纷调解委。
《劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，劳动合同法律师费怎么收取湖北江汉区公司法律顾问排行7×24小时在线服务 咨询我 导读: 用人单位与劳动者之间是合作关系，需要签订劳动合同。用人单位应该按照合同的约定按时发放工资，不能无故克。
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