法第二章第十四条

合同法第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的，农民工法律咨询打什么电话视为用人单位与者已订立无固定期限的合同。合同法第14条的内容是无固定期限合同的概念和几种订立情形，具体为:者和用人单位之间约定的、没有确定合同止时间的合同，为无固定期限合同。

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法律分析：合同法第十四条的内容如下：无固定期限合同，州遗产继承法律咨询平台是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。用人单位与者协商一致。关于合同法第十四条解释为无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。用人单位与者协商一致。

合同法第十四条:无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。中华共和国合同法实条例第十四条内容如下: 合同履行地与用人单位注册地不一致的。