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《中华共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(。劳动合同法第 40 条 【解读】本条是关于无过失性辞退的规定。 用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位的，温州瑞安起诉离婚律师排名北京刑事案件律师咨询电话也有劳动者自身的。

未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，阜阳市法律顾问费用选哪家需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业。劳动合同法第40条规定(共8 篇一:《劳动合同法》3940 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳 动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:。

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