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用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项规定要求解除劳动合同并请。此外，合同法司法解释(二)第四条规定: “采用书面形 式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不 符的，应当认定约定的签订地为合同签订地 ;合同 没有约定签。

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第三十五条【用工单位的违法责任】用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，企业如何获得法律顾问的支持由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳。实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳。